📢عناصر تقييم الأداء الوظيفي والوزن النسبي لكل عنصر ⬇️⬇️

07 أبريل

07/04/2025

0

46

📢عناصر تقييم الأداء الوظيفي والوزن النسبي لكل عنصر ⬇️⬇️

1️⃣ أداء الواجبات الوظيفية :

🟣الوزن النسبي 10%
مثال⬇️
⁃التقيد بالدوام الرسمي
⁃تأدية الحصص الدراسية وفق الجدول الدراسي
⁃المشاركة في الإشراف والمناوبة وحصص الانتظار
⁃إعداد ومتابعة الدروس والواجبات والاختبارات
🟢 الشواهد :
⁃سجل الدوام الرسمي
⁃سجل المناوبة والإشراف اليومي
⁃سجل الانتظار
⁃خطة توزيع المنهج

2️⃣ التفاعل مع المجتمع المهني :
✍الوزن النسبي 10%
مثال⬇️
⁃المشاركة الفاعلة في مجتمعات التعلم المهنية
⁃تبادل الزيارات
⁃الدروس التطبيقية
⁃بحث الدرس
⁃حضور الدورات والورش التدريبية
🟢 الشواهد :
⁃سجل مجتمعات التعلم المهنية
⁃سجل تبادل الزيارات
⁃تقرير تنفيذ درس تطبيقي
⁃شهادات حضور الدورات والورش التدريبية

3️⃣ التفاعل مع أولياء الأمور :
✍الوزن النسبي 10%
مثال⬇️
⁃التواصل الفعال مع أولياء الأمور
بالتنسيق مع الموجه الطلابي
⁃تزويد أولياء الأمور بمستويات الطلاب
⁃إيصال الملاحظات الهامة لأولياء الأمور
⁃تفعيل الخطة الأسبوعية للمدرسة
⁃المشاركة الفاعلة في الجمعية العمومية
للمعلمين و أولياء الأمور
🔵الشواهد :
⁃صور من الجمعية العمومية لأولياء
الأمور و المعلمين
⁃تقرير اجتماع ولي الأمر مع المعلم
⁃نسخة من الخطة الأسبوعية للمدرسة

4️⃣ التنويع في استراتيجيات التدريس:
✍الوزن النسبي 10%
مثال⬇️
⁃استخدام استراتيجيات متنوعة
تناسب مستويات الطلاب
⁃مراعاة الفروق الفردية
🟢 الشواهد :
⁃تقرير عن تطبيق استراتيجية
⁃ ملف إنجاز المعلم

5️⃣ تحسين نتائج المتعلمين :
🟣الوزن النسبي 10%
مثال⬇️
⁃معالجة الفاقد التعليمي
⁃وضع الخطط العلاجية للطلاب الضعاف
⁃وضع الخطط الإثرائية للطلاب المتميزين
⁃تكريم الطلاب المتميزين والذين تحسّن مستواهم
🟢الشواهد :
⁃نتائج الاختبار القبلي و البعدي
⁃كشف متابعة الطلاب

6️⃣ إعداد و تنفيذ خطة التعلم :
🟣الوزن النسبي 10%
مثال⬇️
⁃توزيع المنهج و إعداد الدروس
⁃إعداد الواجبات والاختبارات
⁃تنفيذ الدروس
🟢 الشواهد :
⁃خطة توزيع المنهج
⁃نموذج من إعداد الدروس
⁃نماذج من الواجبات والاختبارات

7️⃣ توظيف تقنيات و وسائل التعلم المناسبة :
🟣الوزن النسبي 10%
مثال⬇️
⁃دمج التقنية في التعليم
⁃التنويع في الوسائل التعليمية
🟢 الشواهد :
⁃صور من الوسائل التعليمية المستخدمة
⁃تقرير عن برنامج تقني تم استخدامه

8️⃣ تهيئة البيئة التعليمية :
🟣الوزن النسبي 5%
مثال⬇️⬇️
⁃مراعاة حاجات الطلاب
⁃التهيئة النفسية للطلاب
⁃التحفيز المادي والمعنوي
⁃توفير متطلبات الدرس
🔴الشواهد :
⁃تقرير تصنيف الطلاب وفق أنماط التعلم.
⁃نماذج من التحفيز المادي والمعنوي

9️⃣ الإدارة الصفية :
🟣الوزن النسبي 5%
مثال⬇️
⁃ضبط سلوك الطلاب
⁃شد انتباه الطلاب
⁃مراعاة الفروق الفردية
⁃متابعة الحضور والغياب والتأخر
🟢 الشواهد :
⁃كشف المتابعة
⁃تطبيق إدارة الصف

🔟 تحليل نتائج المتعلمين و تشخيص مستوياتهم :
🟣الوزن النسبي 10%
مثال⬇️
⁃تحليل نتائج الاختبارات الفترية والنهائية
⁃تصنيف الطلاب وفق نتائجهم
⁃معالجة الفاقد التعليمي
⁃تحديد نقاط القوة والضعف
🟢الشواهد :
⁃تقرير تحليل نتائج الطلاب
⁃سجل معالجة الفاقد التعليمي

1️⃣1️⃣ تنويع أساليب التقويم :

🟣الوزن النسبي 10%
مثال⬇️
⁃تطبيق الاختبارات الورقية والالكترونية
⁃المشاريع الطلابية
⁃المهام الأدائية
⁃ملفات إنجاز الطلاب
🟢 الشواهد :
⁃نماذج من الاختبارات
⁃نماذج من ملفات إنجاز الطلاب
⁃نماذج من المهام الأدائية و مشاريع الطلاب

علاقة درجة تقييم ‎الأداء الوظيفي للمعلمين على كلٍ من العلاوة السنوية والترقية..

1️⃣العلاوة : الانتقال من مستوى إلى مستوى آخر لابد من الحصول على تقييم (3) فأعلى في السنتين الأخيرتين،
ويُحرم من العلاوة إذا حصل على تقييم (1) أو (2)

2️⃣الترقية: لابد من الحصول على تقييم (4) فأعلى في الثلاث سنوات الأخيرة.